Leistungen
1. Suche von Kandidaten
Ihre Auszubildenen werden in Deutschland und Spanien rekrutiert
Es gibt eine erhebliche Menge potenzieller Kandidaten, die sich gerne bei Ihnen bewerben würden. Ich helfe Ihnen, diese Kandidaten zu finden!
Sie brauchen nur einen Vermittler, der die Verbindung zwischen Ihnen und den spanischen Bewerbern aufbaut. Eine leichte Aufgabe für mich, da ich ein deutsch-spanischer Recruiter bin. Ich finde Ihre zukunftigen Triebfahrzeugführer und stelle den ersten Kontakt her.
Ihre Stellenanzeige wird über verschiedene spanische Kommunikationskanäle veröffentlicht, dort, wo diese die meiste Aufmerksamkeit findet. Ihr Ausbildungsangebot wird in klassischen Arbeitsportalen sowie in Digital- und Printausgaben veröffentlicht. Zudem berichte ich regelmäßig in meinem Google top-positioniertem spanischsprachigen Blog über die Arbeit als Eisenbahner in Deutschland.
2. Auswahl von Kandidaten
Die Auswahl potenzieller Bewerber entspricht genau Ihren Anforderungen
Nach dem Auswahlverfahren werde ich personlich mit jedem Kandidaten ein Vorstellungsgespräch führen
Jeder Kandidat wird nach den folgenden Kriterien sorgfältig ausgewählt: Sprachkenntnisse, Vorkenntnisse, Lernbereitschaft, Motivation, Zuverlässigkeit und Bereitschaft in Schicht- und Wechseldienst sowie an Sonn- und Feiertagen zu arbeiten.
Hinzu kommen die von Ihnen definierten Anforderungen an den Kandidaten.
Anschließend werden Ihnen die geeigneten Bewerber vorgestellt.
3. Fachliche Betreuung
Unser Ziel – Erfolgreich vom Schulpult zum Führerpult
Es ist nicht nur wichtig, die passenden Bewerber zu finden, sondern diese auch fachlich zu betreuen, um eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zu erzielen.
Nach erfolgreicher Vermittlung der Kandidaten und Vertragsabschluss, werden diese von mir weiter betreut. Ich lege Wert auf die Vermittlung der Richtlinien und Regelwerke sowie das Verständnis der fachspezifischen Begriffe und Bauteile.
So kann ein erfolgreicher Abschluss der Qualifizierung erzielt werden.